【A-5】1級面接お手本編 ロールプレイ&解説動画セット(第14回・Aさん・2025年5月6日実施分)のレビュー

【A-5】1級面接お手本編 ロールプレイ&解説動画セット(第14回・Aさん・2025年5月6日実施分)
【A-5】1級面接お手本編 ロールプレイ&解説動画セット(第14回・Aさん・2025年5月6日実施分)

前回の試験で問題提起を受け取ってもらえず、苦手意識が払拭できずにいました。
問題点を把握するとすぐに指導に進みたくなります。これは自分中心なのだと思いました。この動画で事例相談者中心とはどういうことかを学ばせていただきました。
事例相談者が受け取れる状態になるまで根気強く「目的意識を持って話を聴く」ということを見せていただきました。
しっかり話を聴きながら肯定的メッセージの中に問題点を盛り込んで伝える。八阪先生の関わりがあまりにも自然だったので解説動画を見て気づいた箇所もありました。
受け取れる状態じゃない相手にどんな言葉を投げかけても届かないですよね。相手が受け取れる状態になるまでの関わりが大切だということがよくわかりました。
この面談は事例相談者の時間だと伝わるような関わり方、関係性を維持しながら問題点をやんわりと伝える技術、たくさん学ばせていただきました。
事例相談者の向こうには相談者がいることを忘れずに、事例相談者中心という意識を持って事例相談者の成長につながる関わりを目指したいと思いました。

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おむすび🍙さん

レビューありがとうございました!そうですね、おっしゃるように問題点の提起や共有は非常に難しい場面です。そこに問題はあるけれど、まだ受け取れない・そんなつもりがない。それなのに合格したいがために共有と言いつつ無理やり進める指導がたくさんありますが、それではうまくいかないんです。おむすびさんが良いところに気付いてくださったので、ぜひ動画での学びをご自身の力にしていきましょう。

働く楽しさ研究所・オンラインストア
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CCが行った事例の相談内容の一つ一つに対して、SVが行う【意味付け】がたくさん学べる動画だと思います。そこから指導が深まっていき、更にそもそも面談は何のために行うのか?という、面談本来の意味に対しCCに気づきを促していく過程を見ることができる、おススメ動画です。

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RSさん

レビューありがとうございます!おっしゃるように、意味づけってすごく大事で、かつ効果の高い関わり方の1つですので、それをぜひこの動画講座で学んで欲しいです。RSさんもぜひご自身の力になさってくださいね。

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